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对于留学生们来说，最大的挑战也许并不是美国大学申请，也不是校园里的学习生活，而是毕业之后的找工作阶段。许多留学生都来自中产家庭，并没有什么亿万家业要回去继承。留学党们历尽千辛万苦来熬到大学毕业，几年苦读之后想获得一些在美国的工作经验再回国发展，或者通过抽取工作签证的方式留在美国。

在美国，每年有100多万大学生毕业，就业形势严峻。虽然赴美留学的中国学生倾向于追求高学历、好专业，但能成功找到工作的中国留学生也是凤毛麟角。近几年，美国的就业难度有倒增长的现象。由博士就业难度系数最低，硕士次之，本科生最高，开始逐渐变为，本科生就业难度最低，硕士次之，博士最高。正是因为美国就业难度在学历上的倒增长趋势越发明显，让来美国读本科的中国留学生在毕业之后找工作有了些许优势。

中国学生准备赴美留学之前应该考虑好学校位置和专业选择的问题。学校的地理位置与今后的实习以及毕业后的找工作息息相关。例如，美国东部的新泽西，中部的芝加哥，西部的硅谷和洛杉矶以及南部的佛罗里达州都是经济较发达地区，虽然在这些地区上学留学费用较高，但是相对于其他的城市，学生毕业后找到工作的可能性更大。现在STEM专业之所以热门，也正是因为从这些专业毕业就业率较高。

留学生在美国到底应该如何找工作

首先，在找工作的过程中要树立良好的心态，要对自己有信心。面对HR，要能够清晰地表达自己的观点和见解。不要把语言问题当成找不到工作的借口，口语不够好就下定决心认真练习。是否能够清晰地表达自己是HR在招聘过程中重点考察的部分。

其次，找工作一定要提早进行。很多留学生在美国找工作很容易进入以下几个误区：
一：大一不看，大二不急
二：总以为自己有退路，没有做职业规划
三：以为GPA就是一切，其他全部抛之脑后
四：网申被拒，从此偃旗息鼓
以上的误区大家尽量避免。

还有许多留学生不知道该去哪儿找工作，也不知道应该如何准备面试，导致他们错失了找到工作机会的良机。如果留学生们能够了解在美国找工作的流程，那毕业后找工作就不会那么困难重重了。下面这6大对策，组成1个破解找工作难的解决方案。一起来看一看吧！

一：参加校园招聘是首选

每年的9月是招聘的高峰期。各大校园都会举行Career Fair。参加校园招聘的公司都是经过学校认可的，越好的学校，来的公司越正规，招聘会规模越大。同学们可以主动去学校的Career Center询问招聘会的相关信息，提早了解到要来的企业是哪些，要招聘的职位是哪些，有针对性的准备简历和自我介绍。

二：错过了校园招聘怎么办？

在美国，你会发现总有一些学生没有参加任何校园招聘也进了Google，Facebook这些令人梦寐以求的科技公司。这是因为部分公司在选拔人才的时候侧重点不同，也许进入Google的小伙伴是因为他的刷题水平高超，而不因为他参加了校园招聘。因此，在上学期间，同学们就应该提早做职业规划。

除了校园招聘，网申也是重要的找工作途径。留学生们在上学期间，应该多上网投递简历，并通过浏览各大公司的招聘要求，来了解自己以后工作中的所需技能，最好在入职前就get到。美国的主流招聘网站有：LinkedIn，Indeed，Glassdoor，Monster, Craiglist, Internships 等等，同学们可以尽早注册账号，开始寻觅中意的职位，海投简历。

三：在美国，靠“关系”找工作一样好使

无论是在美国还是在中国，熟人推荐是最快捷有效的找工作的途径。据说，美国人找工作有80%都是通过熟人介绍后才得到面试机会的。无数成功的案例表明，通过员工推荐要比直接在网上投简历更容易获得面试机会。敲黑板划重点了！同学们上学期间要有意识的建立自己的人际关系网，要经常与朋友，同学，老师保持消息互通。说不定你的下一份工作就来自这些人的口中。

四：像推销产品一样推销自己

有不少中国留学生在美国找不到工作是因为没有一份体面的简历。简历就是个人经历的说明书。一份合格的简历应该包括以下几点：
1. 个人信息
2. 教育背景
3. 个人经历
4. 个人优势
5. 职业发展目标
注意：个人简历不需要太多花哨的表达，只需一张纸！

在美国，每所大学都有自己的Career Center。留学生们在找实习或者找工作的过程中可以向Career Center 寻求职业规划指导。

五：确认自己的求职信在HR面前不是一张废纸

如果想让HR了解你具备某个职位的技能并且非常想得到这个工作机会，那么请不要仅仅在简历上罗列一些你与此职位无关的技能或者在求职信上重复叙与这个职位无关的信息。一份好的求职信应该具备以下几点：

1. 求职信的第一段要声明你应聘的该公司具体职位是什么。比如，想应聘媒体编辑这个职位，就可以这样写“I am writing to apply for Production Editor postion at ForwardPathway company. Through on-campus information session (如果是网申，可以写your official website) I learned about this position.”

2. 在求职信的第三段和第四段总结自己与职位相关的技能，注意，所陈述的技能一定要与职位有关。总结完你的个人技能，可以再写一段与自己的工作经历或学术经历相关的经历。在此之后，可以再加一段能够体现自己的analytical skill，communication skill之类的内容。

3. 求职信的最后一段要郑重强调自己为什么想要应聘这个职位，为什么渴望来这个公司工作。注意要突出你在这个职位上能给公司带来什么。

六：面试的本质不是答问题，而是个人亮点show

很多公司为了提高工作效率，都会先进行电话面试然后再进入on-site面试环节，最后决定是否发出offer。留学生在接到电话面试通知后一定要提前做好准备，例如选择一个安静的环境，信号好的地方，手机充好电等。另外，在电话面试时，可以把自己的简历放在手边，如果HR问到关于简历上的一些问题，求职者可以灵活应变，保证自己的回答与简历相符。在面试结束后，要表达自己的感谢。进入On-site 面试也就意味着进入到了求职的最后一个阶段。现场面试会更灵活，因此面试时要顺着面试官的对话内容延伸更多深入的话题参与讨论，让自己脱颖而出。

最后，不管参加校园招聘会、网上求职还是熟人推荐，在投递完简历和求职信之后，留学生们一定要随访（follow up）。留学生在投递完简历两天后，可以给HR打电话或者发电子邮件询问一下进展。之后，就是耐心等待公司给出的消息了。

给即将要找工作的留学生的Tips:

1. 找工作要有耐心，而且要持之以恒。
2. 求职者要自信，但不要自负，更不可挑三拣四。
3. 赶早不赶晚，要提早准备简历和求职信。
4. 平时要多积攒工作经验。
5. 努力提高自己的交流沟通能力，良好的团队合作能力，以及灵活应变能力。

早起的鸟儿有虫吃，找工作拼的就是抢占先机的速度。如果你对未来充满迷茫，想更加了解留学美国的生活，欢迎关注我们的公众号：ForwardPathwayPGH, 更欢迎留言咨询我们，让我们来告诉你怎样在进行美国大学申请，合理规划学业和职业生涯，找到理想满意的工作。